4月24日，我校第二期教师“下午茶”主题活动在我校中华优秀传统文化诗经文化传承基地举办，本期“下午茶”主题为“聆听‘青’音 共话成长”。校党委书记苗宁礼，校党委委员、副校长许志良，党委办公室、人力资源处、教务处、科研处、规划发展处等部门负责同志，青年教师代表共计24人参与活动，活动由苗宁礼书记主持。
首先，苗宁礼书记表示教师“下午茶”活动是学校党委倾听教师心声的一个平台，欢迎各位青年教师代表积极参加活动。其次，他强调教师队伍建设要坚持老中青结合，青年教师是学校发展的未来，所以学校要引进好、培育好、服务好青年教师，希望大家围绕青年教师成才畅所欲言。
会上，教师代表围绕教学工作安排及专业建设、课堂教学能力提升、教师及团队研究领域及成果展示、教师学历晋升渠道、科研创新信息共享平台、学情分析及学生综合素养提升等方面进行交流并建言献策。苗宁礼书记、许志良副校长和在场的相关职能部门负责人对老师们提出的问题及建议，认真记录并进行了解答，表示将做好后续研究和落实。
许志良副校长表示各位老师对完善青年教师培养管理机制和学校发展提了非常多宝贵的意见，同时也希望青年教师能够在工作中自觉践行教育家精神，守住底线；熟悉各美其美发展通道，找准定位；保持脚踏实地工作态度，追求卓越。
苗宁礼书记指出，大家的发言有情怀、有情况、有见解，质量很高，从发言中感受到了青年教师自信的精神状态和强烈的进取精神。苗宁礼书记从五个方面对青年教师发展作了回应和表态。一是要增加青年教师科研机会，加强科研课题规划、做好纵向课题对青年的带动、帮助青年联系横向课题、弥补人文社科的研究弱项。二是要优化教学工作安排，做好新教师教学准备、加强学风建设、注重教改实效。三是要强化青年教师交流，加强业务交流、强化业务培训、鼓励学历提升。四是要减少青年教师不必要行政事务，督促行政教辅人员尽好职责、优化评价考核方式、压实学院负责人责任。五是要关心青年教师的生活条件，推进人才保障住房和幼儿园建设、完善员额制教师待遇体系。接着，苗宁礼书记对青年教师提出三点期望：一是要做教学名师，不断提升双师素养和教学能力。二是要做科研专家，保证新技术进课堂，积极为企业提供技术服务。三是要做师德楷模，坚守育人初心与时代使命，爱生助生，弘扬高尚师德风范。
最后，苗宁礼书记表示，教师是学校的主人，是学校高质量发展的依靠力量，学校要用好联系教师服务老师的各项机制，汇聚教师智慧，激发教师活力，一起努力把学校建成国内顶尖世界知名职业院校和中国职业教育办学机制示范校。[文/人力资源处（党委教师工作部）；图/党委宣传部]
